人力资源中心根据公司近期、中期、長(cháng)期发展战略為(wèi)企业培养中高级管理(lǐ)、营销、研发、制造等领域的人才。公司从领导统筹规划、团队管理(lǐ)、专业技能(néng)、谈判沟通、文(wén)书写作、流程體(tǐ)系、生产技能(néng)等领域对公司员工实施综合培养。并為(wèi)员工的发展制定了多(duō)方位、个性化的培训计划，通过長(cháng)期跟踪、定期评估、内部轮岗、职业辅导等方面帮助员工成長(cháng)。
旨在通过员工的努力推动公司的成長(cháng)，通过公司的成長(cháng)带动员工的发展，实现公司与员工共同发展双赢之道。
